CGTP exige al Alcalde de Lima asegurar continuidad laboral de 800 mujeres de limpieza pública.

NOTA DE PRENSA

800 mujeres son jefes de sus hogares y con más de 20 años de trabajo

CGTP RESPALDA A TRABAJADORAS DE LIMPIEZA PUBLICA Y EXIGE ASEGURAR ESTABILIDAD LABORAL CON NUEVA RAZÓN SOCIAL

Bases del concurso de limpieza pública aprobadas sin transparencia  pretende reemplazarlas por mano de obra juvenil con salarios precarios y sin derechos laborales atentando contra su derecho humano al trabajo

La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) y su Departamento de la Mujer Trabajadora (DMT) leales en defensa de la clase trabajadora y los derechos laborales de la mujer trabajadora exigen al Alcalde de Lima Luis Castañeda Lossio garantizar la continuidad laboral de más de 800 mujeres en el contrato con una nueva empresa.

Las trabajadoras denuncian que en las “bases del concurso de la nueva concesión de la limpieza pública de la Municipalidad de Lima Metropolitana aprobada sin transparencia el martes último, no se ha estipulado una cláusula para la continuidad en el trabajo del personal que labora en la empresa Innova Ambiental”, teniendo en cuenta que más del 75 % son mujeres y madres de familia y que han venido desempeñándose eficientemente por más de 20 años consecutivos en la limpieza pública del Cercado Lima.

Con la nueva empresa que ganaría la licitación de la limpieza pública del Cercado de Lima, más de 800 mujeres corren el riesgo de quedarse sin trabajo, esto debido a las condiciones presentadas en la “nueva base concursal para este servicio público de la capital”, a ello se suma que la mayoría de las trabajadoras sobrepasan los 40 años de edad y ya no tendrían lugar a ser contratadas por ninguna otra empresa, porque la nueva empresa estaría seleccionando personal juvenil.

Frente a este flagrante atropello, la CGTP a través del Departamento de la Mujer Trabajadora, liderado por Perpetua Mejía Echevarría hace un llamado público al Señor Luis Castañeada Lossio, Alcalde de Lima, para que considere una adenda en el contrato con la nueva empresa de limpieza, donde se garantice la continuidad de trabajo a las más de 800 mujeres que en su mayoría son jefas de hogar, vale mencionar que dejar sin trabajo a las mujeres también es violencia no solo laboral sino también contra los derechos humanos de la mujer y la familia.

Asimismo la CGTP exhorta a establecer una cláusula que indique expresamente la lucha contra la corrupción en este nuevo proceso concursal.

Lima, 14 de octubre del 2017.

DPTO. DE PRENSA Y COMUNICACIONES CGTP.

Mayor información:

GERONIMO LOPEZ SEVILLANO, SG CGTP, Celular: 959501062                  

PERPETUA MEJIA ECHEVARRIA, Responsable del DMT, Celular: 975406315